图书类别：
行业图书
-
建筑
光盘数：
定 价：
￥1,690.00
优惠价：
￥811.00
作者：
出版日期：
2009年2月
目录：
第一篇 建设工程安全生产许可达标条件第一章 安全生产规章制度和操作规程第二章 安全生产条件所需资金的投入第三章 安全生产管理机构和专职安全生产管理人员第四章 “三类&rdq
图书类别：
行业图书
-
建筑
光盘数：
定 价：
￥1,280.00
优惠价：
￥614.00
作者：
出版日期：
2009年2月
目录：
1、建筑放线施工岗位人员技术考核与培训第一章 概论第二章 测量设备第三章 测量数据与符号第四章 测量精度标准第五章 水准测量第六章 地形图测绘……第十六章
图书类别：
社科音像
-
公务员
光盘数：
定 价：
￥998.00
优惠价：
￥499.00
作者：
出版日期：
2009年2月
目录：
第—篇 行政机关公务员处分的法律依据、概念与意义第一章 公务员行政处分制度的有关内容第二章 公务员行政处分制度的作用和意义第三章 官吏处分制度的历史沿革第四章 公务员行政纪律与行政
图书类别：
行业图书
-
建筑
光盘数：
定 价：
￥1,280.00
优惠价：
￥614.00
作者：
出版日期：
2009年2月
目录：
1、建筑放线施工岗位人员技术考核与培训第一章 概论第二章 测量设备第三章 测量数据与符号第四章 测量精度标准第五章 水准测量第六章 地形图测绘……第十六章
图书类别：
社科音像
-
公务员
光盘数：
定 价：
￥998.00
优惠价：
￥499.00
作者：
出版日期：
2009年2月
目录：
第—篇 行政机关公务员处分的法律依据、概念与意义第一章 公务员行政处分制度的有关内容第二章 公务员行政处分制度的作用和意义第三章 官吏处分制度的历史沿革第四章 公务员行政纪律与行政
图书类别：
行业图书
-
建筑
光盘数：
定 价：
￥1,690.00
优惠价：
￥811.00
作者：
出版日期：
2009年2月
目录：
第一篇 建设工程安全生产许可达标条件第一章 安全生产规章制度和操作规程第二章 安全生产条件所需资金的投入第三章 安全生产管理机构和专职安全生产管理人员第四章 “三类&rdq
图书类别：
行业图书
-
安全
光盘数：
定 价：
￥990.00
优惠价：
￥495.00
作者：
出版日期：
2009年2月
目录：
第一篇 保安服务业综述第一章 保安服务业的产生和发展第二章 保安服务业的性质、特点、地位和作用第三章 保安服务业的指导思想、宗旨和任务第四章 保安服务业与公安机关和其他组织的关系第五章 保安服务业的发
图书类别：
经营管理
-
管理
光盘数：
定 价：
￥798.00
优惠价：
￥368.00
作者：
出版日期：
2009年2月
目录：
中小学图书馆（室）建设管理与考核评估实用手册第一篇 中小学图书馆建设总论第一章 中小学图书馆的建设发展第二章 中小学图书馆管理工作第三章 《中小学图书馆（室）规程》的实施第二篇 中小学图书馆队伍建设与
图书类别：
行业图书
-
标准
光盘数：
定 价：
￥998.00
优惠价：
￥499.00
作者：
张建设
出版日期：
2008年10月
目录：
《最新城镇污水处理改造工程建设标准规范与监测考核达标标准及资源化利用国家强制性条文》第一篇 污水处理总论第一章 概述第二章 污水处理工程建设第三章 污水处理运行管理第四章 排污权交易第二篇 污水处理运
图书类别：
行业图书
-
交通
光盘数：
定 价：
￥298.00
优惠价：
￥208.60
作者：
刘海明
出版日期：
2008年10月
目录：
交通行政复议责任追究管理办法贯彻实施与交通行政复议人员岗位培训、考核标准及行政复议法律文书格式制作实《交通行政复议责任追究管理办法》《交通行政复议人员资格管理办法》第一章 交通行政复议工作的指导和监督
图书类别：
行业图书
-
道路
光盘数：
定 价：
￥1,498.00
优惠价：
￥749.00
作者：
出版日期：
2008年11月
目录：
《最新公路工程建设项目施工现场作业安全操作技术达标考核标准与事故隐患预防防范诊断治理精典案例分析实》最新公路工程建设项目施工现场作业安全操作技术达标考核标准与事故隐患预防防范诊断治理精典案例分析实务全
图书类别：
行业图书
-
道路
光盘数：
定 价：
￥1,498.00
优惠价：
￥799.00
作者：
编委会
出版日期：
2008年10月
目录：
《最新公路工程建设项目施工现场作业安全操作技术达标考核标准与事故隐患预防防范诊断治理精典案例分析实务》图书 最新公路工程建设项目施工现场作业安全操作技术达标考核标准与事故隐患预防防范诊断治理精典案例分
图书类别：
行业图书
-
消防
光盘数：
定 价：
￥1,280.00
优惠价：
￥640.00
作者：
出版日期：
2008年12月
目录：
中华人民共和国消防法实施及消防安全检查考核达标指导全书十一届全国人大常委会第五次会议审议通过了新修订《中华人民共和国消防法》以下简称《消防法》，并将于2009年5月1日起实施。《消防法》的修订是治国安
图书类别：
社科音像
-
培训
光盘数：
定 价：
￥998.00
优惠价：
￥499.00
作者：
编委会
出版日期：
2008年12月
目录：
《各类培训中心资源规划整合与课程方案设计编制及成功模式绩效分析考核评估指导手册》图书简介: 各类培训中心资源规划整合与课程方案设计编制及成功模式绩效分析考核评估指导手册 各类培训中心资源规划整合与课程
图书类别：
社科音像
-
培训
光盘数：
定 价：
￥998.00
优惠价：
￥499.00
作者：
本书编委会
出版日期：
2008年11月
目录：
各类培训中心资源规划整合与课程方案设计 编制及成功模式绩效分析考核评估指导手册Dezhe.COM 第一篇总论第一章培训的基本概念第二章时代的特征与人才的需求第三章培训的基本理论与实践问题第四章培训的价
图书类别：
行业图书
-
标准
光盘数：
定 价：
￥996.00
优惠价：
￥498.00
作者：
编委会
出版日期：
2008年11月
目录：
《军事训练管理与教学方法创新及考核评价标准实务全书》图书 军事训练管理与教学方法创新及考核评价标准实务全书 军事训练管理与教学方法创新及考核评价标准实务全书 军事训练管理与教学方法创新及考核评价标准实
图书类别：
行业图书
-
道路
光盘数：
定 价：
￥1,498.00
优惠价：
￥719.00
作者：
出版日期：
2008年11月
目录：
最新公路工程建设项目施工现场作业安全操作技术达标考核标准与事故隐患预防防范诊断治理精典案例分析实最新公路工程建设项目施工现场作业安全操作技术达标考核标准与事故隐患预防防范诊断治理精典案例分析实第一篇公
图书类别：
行业图书
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教材
光盘数：
定 价：
￥880.00
优惠价：
￥440.00
作者：
本书编委会
出版日期：
2008年11月
目录：
高等学校思想政治理论课教师队伍建设与可横改革创新及教育质量考核评估标准实务全书高等学校思想政治理论课教师队伍建设与可横改革创新及教育质量考核评估标准实务全书
图书类别：
行业图书
-
教材
光盘数：
定 价：
￥880.00
优惠价：
￥440.00
作者：
本书编委会
出版日期：
2008年11月
目录：
高等学校思想政治理论课教师队伍建设与可横改革创新及教育质量考核评估标准实务全书高等学校思想政治理论课教师队伍建设与可横改革创新及教育质量考核评估标准实务全书
图书类别：
社科音像
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医疗
光盘数：
定 价：
￥318.00
优惠价：
￥210.00
作者：
编委会
出版日期：
2008年11月
目录：
《乡村医生考核办法贯彻实施与乡村医生考核程序规范及监督管理指导手册》图书 乡村医生考核办法贯彻实施与乡村医生考核程序规范及监督管理指导手册 乡村医生考核办法贯彻实施与乡村医生考核程序规范及监督管理指导
图书类别：
行业图书
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交通
光盘数：
定 价：
￥298.00
优惠价：
￥210.00
作者：
刘海明
出版日期：
2008年11月
目录：
《交通行政复议责任追究管理办法贯彻实施与交通行政复议人员岗位培训、考核标准及行政复议法律文书格式制作实》图书 交通行政复议责任追究管理办法贯彻实施与交通行政复议人员岗位培训、考核标准及行政复议法律文书
图书类别：
经营管理
-
规范
光盘数：
定 价：
￥299.00
优惠价：
￥165.00
作者：
本书编委会
出版日期：
2008年7月
目录：
《中华人民共和国船员服务管理规定》贯彻实施与海员职业道德规范及船员考核测评标准指导手册目录：第一篇《中华人民共和国船员服务管理规定》释义 第一章总则 第二章船员服务机构资质 第三章船员服务机构的权利与
图书类别：
行业图书
-
军队
光盘数：
定 价：
￥996.00
优惠价：
￥498.00
作者：
出版日期：
2008年9月
目录：
军事训练管理与教学方法创新及考核评价标准实务全书军事训练管理与教学方法创新及考核评价标准实务全书第一篇 诸兵种合成军队演习第一章 军队演习和大演习发展史概述第二章 诸兵种合成军队演习在军队及其指挥机关
图书类别：
经营管理
-
营销
光盘数：
定 价：
￥100.00
优惠价：
￥90.00
作者：
贾长松
出版日期：
2008年10月
目录：
《销售组织的绩效考核》DVD内容简介 专家简介:贾长松《赢家大讲堂》栏目特聘专家。现任北京康普森管理顾问集团董事长,中国营销组织绩效管理专家。曾任北京六君桥企业管理研究院董事长,中国人力资源开发研究
图书类别：
行业图书
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酒店
光盘数：
定 价：
￥580.00
优惠价：
￥380.00
作者：
出版日期：
2008年10月
目录：
酒店和餐饮企业绩效考核、薪酬体系为什么有那么多人头脑很聪明，却绩效平平？为何抱怨问题多，但不解决问题？为什么管理者不培养下属来减轻工作压力？为什么即便有利益引导和事业发展而员工却没有更多承担责任行为？